Pour répondre aux défis d’un environnement qui se complexifie, les entreprises de transports publics ont créé Moviplus autour d’une vision commune :
Permettre la mise en commun des ressources et des outils, renforcer la confiance et faciliter la collaboration entre les acteurs de la mobilité, en priorité dans les domaines de la digitalisation et de l’innovation.
Moviplus s’articule autour de ses centres de compétences. Ils permettent de piloter des projets multipartenaires, de développer et d’exploiter des produits communs et d’échanger entre les membres dans un souci continu d’innovation et de collaboration. La plupart des centres de compétences offrent des services spécifiques. Visitez les pages dédiées et contactez-nous !
Plateforme de mise à disposition de prestations mutualisées visant à accompagner et soutenir la mise en conformité des membres concernant la protection des données
Un guide pratique à destination des entreprises de transports publics pour prendre part ensemble aux thématiques durables et énergétiques.
La communauté tarifaire Frimobil a développé une solution d’enquête digitale optimisée des titres de transport.
Mener efficacement les actions de recouvrement avec TPCollect.
App mobile en marque blanche et système de gestion clé en main.
Solution d’offre multimodale ZenGo.
La plateforme d’échange de données en temps réel.
Une solution open source mutualisée pour l’information voyageur, le transport à la demande et la gestion de données de TP
Développement, exploitation et maintenance de solutions IT pour les entreprises de transport public.
La coopérative est constituée d’un Conseil d’administration et d’une équipe de 3 personnes. Les unités opérationnelles sont les centres de compétences, créés par et pour les membres.
Les administrateurs sont élus pour 4 ans par l’assemblée générale. Ils représentent les membres, définissent la stratégie et les objectifs de la coopérative.
Pour la législature 2022-2026 (de gauche à droite sur la photo):
© Stéphane Schmutz / STEMUTZ.COM
La Coopérative Moviplus est composée d’une équipe de 3 personnes (1,7 EPT).
De gauche à droite sur la photo:
© Stéphane Schmutz / STEMUTZ.COM
La directrice travaille en étroite collaboration avec les administrateurs et avec les membres, pour faciliter et soutenir le développement des centres de compétences au plus proche des besoins des membres et de la branche.
Le responsable opérationnel est impliqué au quotidien dans la gestion opérationnelle des centres de compétences (CC) Horizon Energies.
L’assistante administrative et aide-comptable fait le suivi des questions RH, comptables et d’administration générale. Elle contribue à la communication, et à l’organisation des séances et événements.
Une suggestion de projet à mutualiser ? Des thèmes à proposer pour la journée des membres ? Pour toute proposition ou question, n’hésitez pas à nous contacter via le formulaire de contact en fin de page, et nous serons ravis de revenir vers vous.
Coopérativement vôtre,
